新入社員対象セミナー

昨年入社した社員がセミナーに参加してきました。

このセミナーは、2年目へのステップアップとして必要な「仕事の能力」と「組織人としてのコミュニケーション能力」を高めることをねらいとしています。

【セミナー内容】

1．ビジネスマインドチェック

「社会人としてのビジネスの基礎」「仕事の場面での取りがちな態度」「職場のルールやマナーに対する適応度」など、チェックリストで自己分析

2．入社後を振り返って

1）仕事の力

2）人とかかわる力

3）問題を見つける

4）自己の振り返りとグループ討論により、他社の事例や同年代同士の共通の問題認識から今後の指針を探る

3．チームワークとコミュニケーションゲーム

1）組織の中での仕事の進め方

2）職場のチームワークをよくするためには何が必要か

3）課題達成を促進したり、阻害したりするものは何か

4）グループ活動を通して自分を知る

4．ビジネスコミュニケーションの実践演習

1）正確な指示の受け方と報告のしかた、仕事の上手な教わり方をロールプレイングを通して学ぶ

5．ビジネスパーソンとしての自己能力を高める

1）仕事のスキルアップを考える

2）自己チャレンジ目標の設定

1日がかりのセミナーとなりましたが、2年後、3年後と社員が成長していく姿が楽しみです。